綜合地質コンサルタントでは、働く環境をより良くし、社員の皆さんのワークライフバランスの最適化に努めてまいります。

年次有給休暇

入社後3か月1回目
基準日
2回目
基準日
3回目
基準日
4回目
基準日
5回目
基準日
6回目以降
基準日
10日11日12日14日16日18日20日
有給取得率

※年次有給休暇の有効期間は2年間です。

休日休暇

年間126日/週休2日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/特別休暇

各種保険・制度

社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)/退職金制度/育児休業/介護休業

育児休業取得者数(男女別)

男性女性合計
2023年1名2名3名
2022年1名1名2名
2021年2名0名2名

育児休業取得者の声

時短勤務など働きやすい職場環境のおかげで慣れない子育てに奮闘しながら、日々両立できています。


産後の大変な時期を支えることができました。
子供の日々の成長に感動しています。

育児休業中は子供としっかり向き合うことができました。
復職後も仕事と子育ての両立ができる恵まれた環境です。

社内イベント

社内イベント(社員旅行・暑気払い・忘年会など)

社員全員に誕生日にはケーキ(1ホール)を

年末には某百貨店おせち料理を贈呈

待遇

資格取得支援/社内表彰

ユメワーク会員(保養・スポーツ・レジャー施設補助券、給付金など)

資格取得支援

必要な資格の取得を会社がサポートします。
主な資格

資格取得にかかる費用を全額会社負担。
資格によっては合格報奨金を支給。
資格によっては資格取得後、資格手当を支給。(3,000円~50,000円)